7月13日上午，我院召开新进人员岗位述职考核工作会议，对10名新入职人员进行综合测评。会议由党委副书记车宗哲主持，院领导班子成员及各中心所主要负责人参加会议。

此次考核按照《山东省教育科学研究院新进人员考核工作方案》，从德、能、勤、绩、廉等方面对新入职人员表现进行评价。同时结合我院“服务教育决策，服务学校发展”的职能定位，突出对新入职人员教研、科研、管理、社会服务等方面的工作能力和实绩的考核。考核会上，新入职人员分别进行述职展示，院领导班子成员及各中心所主要负责人为每位述职人员进行评议打分。本次考核工作既是对新入职人员工作综合表现的全面考察，旨在激励新入职人员爱岗敬业，认真履职尽责，勤于学习，不断提升自身素质和能力；又体现了我院对教科研人才的重视，旨在着力加强人才梯队建设，不断提升教科研水平。

下一步，我院将大力实施人才强院战略，大力引进高层次高素质人才，优化教研科研队伍学科专业结构、学历结构和职称结构；不断创新人才培养方式方法，积极为教研科研人员成长提供发展平台、疏通发展通道、破除成长壁垒，发掘、培养一批高素质后备干部和教科研人才；健全完善考核激励机制，激发全院干部职工干事创业热情，努力创造尊重人才、吸引人才、留住人才、呵护人才的良好环境，为实现建设国内一流教育智库目标注入新动力。