2016年3月10日，我院召开了2016年度第三次中层正职干部例会，各部门就近期工作及未来一段时间工作安排进行了汇报交流。

　　教师发展中心主任许爱红做了题为《“教师素养”与发展途径》的主题发言。她以厚重的心理学理论为支撑，对教师的素养做了深入的剖析，从而明确了“教师素养”的发展途径。以此为基础，结合实际，清晰地规划了教师发展中心的工作构想，提出了融合理论与实践的基地建设、专家库建设和引领校本课题研究等工作理念。各部门以新问题新形势为导向，开展了大量的研究实践工作，在为教育决策服务和加强对学校的指导上取得了较大的进步。

　　申培轩院长对近期工作做了总结和部署。他认真聆听了各部门的发言，为各部门2016年大有可为的亮点工作提出了针对性的指导意见。申院长指出经过大家的一致努力，我院形象得到了大幅提升。他要求接下来要筹备好即将召开的山东省教育科研年度会议和七省教科院联盟会议，做好山东省教育科研十三五规划的编制工作，及时制定用编进人计划等。